Kód
Presvedčenia, vnútorný kritik, strachy. Na akom kóde bežíte.
Mentoring a koučing pre lídrov
Už vás nebaví byť najvyťaženejším zamestnancom vlastnej firmy?
Málokedy je to o čase. Oveľa častejšie o tom, podľa čoho sa rozhodujete. Pomáham majiteľom firiem prepísať to, čo ich roky brzdí, aby mohli firmu viesť s pokojom a energiou.
Členka BNI Slovensko a Slovenskej asociácie koučov. Pracujem s nástrojmi CliftonStrengths® a DISC.
Ak sa v tomto spoznávate
Nie ste v tom sami
- Pracujete dvanásť až štrnásť hodín denne a aj tak máte pocit, že nič nestíhate.
- Večer padáte do postele unavený a myšlienky na prácu vám nedajú spať.
- Máte pocit, že ste na všetko sami, lebo nikto to nespraví tak dobre ako vy.
- Ste zacyklený v hasení problémov namiesto strategického riadenia.
- Bojíte sa, že vám život uniká pomedzi prsty, a cítite sa vinný.
- Hovoríte si, že vyhorenie neexistuje, no hlboko vo vnútri viete, že takto ďalej nemôžete.
Prečo ďalší kurz time managementu nepomôže
Nebeží to na zlej stratégii. Beží to na starom operačnom systéme
Snažíte sa vytiahnuť viac výkonu zo systému, ktorý ste roky neprepísali. Ďalší nástroj je len rýchlejší procesor na starom stroji. Preto pracujeme o poschodie nižšie, na piatich vrstvách, ktoré sú všetky pod povrchom.
Dnes
Unavený stavbyvedúci. Operatíva, hasenie, mikromanažment.
→
Po prepise
Architekt. Vízia, dizajn systému, pokoj a nadhľad.
Talenty
Prirodzená architektúra a jej tienistá strana.
Energia
Manažment energie, nie času. Čo nabíja a čo vyčerpáva.
Fokus
Rozhodovanie a pozornosť. Kedy vytrvať a kedy skončiť.
Vedenie
Delegovanie, hranice, vzťahy v tíme.
Prvý krok, zadarmo
Aký ste typ lídra?
Než sa rozhodnete pre čokoľvek platené, zistite, kde vlastne stojíte. Krátky test ukáže, akým štýlom prirodzene vediete, čo vás pri tom najviac vyčerpáva a ktorá vrstva vás brzdí.
Čo sa dozviete
- Váš prevažujúci štýl vedenia
- Ako pôsobíte na ľudí, keď ste pod tlakom
- Ktorá z piatich vrstiev vás brzdí najviac
- Konkrétny prvý krok, ktorý má u vášho typu zmysel
Test je orientačný. Presnú diagnostiku robíme až v spolupráci.
Podcast Pod povrchom
O tom, o čom podnikatelia nahlas nehovoria
Ku každej epizóde patrí pracovný zošit. Ak si chcete overiť, ako pracujem, začnite tu. Je to zadarmo a nič nepredávam.
E30 · 24. júla 2026
Líder, ktorý nevypáli svoj tím
Prečo vyhorený líder potichu vypaľuje aj ľudí okolo seba
E29 · 19. júla 2026Keď tvoja hodnota = tvoj výkon
Vyhorenie zo stotožnenia sa so svojím výkonom
E28 · 12. júla 2026Hlava, ktorá nevypne
Vyhorenie stratéga, ktoré nevidno, lebo nemá mozole na rukách
Newsletter
Jeden e-mail, ktorý ide pod povrch
Ku každej epizóde posielam pracovný zošit a poznámky, ktoré sa do podcastu nezmestili. Priamo, jednoducho, do hĺbky. Presne ako práca so mnou.
- Pracovný zošit ku každej novej epizóde
- Postrehy z praxe, ktoré nikde inde nezverejňujem
- Termíny programov skôr, než ich zverejním
Odhlásiť sa dá jedným klikom v každom e-maile.
Kam ďalej
Pracujem s jednotlivcami aj s celými tímami
Základ je rovnaký. Mení sa len to, či ten operačný systém prepisujeme jednému človeku alebo celému tímu.
Pre jednotlivcov
Keď to riešite za seba.
- Spoznaj svoje skutočné ja, trojdňový program Nati Method
- Mentoring 1:1, program Operačný systém lídra
- Koučing
- Talenty CliftonStrengths®
Pre firmy
Keď to riešite za tím.
- Školenia na mieru zo šiestich kategórií tém
- Talentový a tímový rozvoj, CliftonStrengths® a DISC
- Spolupracovali sme, referencie firiem
Spolupracovali sme
Príbehy mojich klientov
Čo hovoria ľudia, s ktorými som pracovala
„Dostal som sa do bodu, keď ma začínali brzdiť vnútorný tlak, únava a stagnácia. Páčila sa mi tvoja profesionalita spojená s úplnou otvorenosťou, nerobila si zo mňa ‚klienta s problémom‘, ale partnera, s ktorým hľadáš riešenia. Postupne som si uvedomil, že veľa mojich blokov nebolo o schopnostiach, ale o nastavení mysle a zvykoch, ktoré som roky nevedel prelomiť. Vďaka tvojim otázkam, pohľadom zvonka a konkrétnym cvičeniam som začal robiť zmeny, ktoré majú efekt, nielen pocitový, ale aj v práci a osobnom živote.“Miloš Martinka, CEO EmProject s.r.o.
„Díky naší spolupráci jsem lépe pochopil sebe, více jsem si zvědomil své silné a slabé stránky a umím lépe přijmout sám sebe, být si vědom sám sebe a toho co zvládám a dokážu. Získal jsem spoustu praktických cvičení, jak si dobít energii. Jsou to vlastně běžné věci, které zvládne úplně každý. Jen je potřeba si je uvědomit, i to co mi dělá a nedělá dobře.“Matěj Haisler, COO CD consulting
„Janka je veľmi prirodzená a praktická. Mám rada, keď vidím konkrétne výsledky a tie boli u Janky vidieť hneď od začiatku. Absolvovala som množstvo školení v oblasti osobnostného rozvoja, no s ňou mi spolupráca ukázala ďalšie možnosti, ako využiť talenty hlavne vo vzťahu sama k sebe.“Lívia De Riggová, podnikateľka
„Ukázala mi veci, kde má zmysel sa im venovať a čo by som robiť nemal. Je praktik, dáva veci do praxe a má to všetko zažité.“Tomáš Ř., zakladateľ Klubu NetworKing
„Zlepšil sa môj každodenný pracovný život aj spôsob, akým pracujem so svojou energiou. Žiadne univerzálne riešenia.“Michaela Štefanová, operačná manažérka
„S pomocou Jankinho koučingu a jej zručností odhalíte svoje silné stránky a talenty.“František Ďurkáč, FINIDEA
Prvý krok
Rok sa dá prežiť aj takto. Alebo ho môžeme prepísať
Nezáväzný hovor, tridsať minút. Ak z toho vyjde spolupráca, dobre. Ak nie, aspoň budete vedieť, čo riešiť ako prvé.