Komu vo firme dlhujete?
Komu ste za posledné roky niečo nedali, čo ste dať mali? Plat, uznanie, povýšenie, ospravedlnenie?
Epizóda na YouTube
Alebo počúvajte v aplikácii
Spočítajte si jednu vec. Vo vašej firme pracuje, povedzme, dvadsať ľudí. Prvá skupina sú ľudia, o ktorých máte pocit, že firme dávajú viac, než dostávajú. Druhá sú ľudia, ktorí dostávajú viac, než dávajú.
Čo s tým robíte? Ak nič, máte vo firme tichú nerovnováhu, ktorá tečie ako podzemná rieka pod každým rozhodnutím. Vyčerpáva tých, čo dávajú. Usadzuje tých, čo berú.
V 25. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram sériu o dynamike systémov (Anton de Kroon, Bert Hellinger). Téma: tretí zákon, rovnováha medzi dávaním a braním.
O epizóde
Vo vašej firme prebieha nepretržitá tichá výmena
Holandský systemik Anton de Kroon popisuje, že každý vzťah je neustále prúdiaca výmena. Niečo dávate, niečo dostávate, súčasne na desiatkach úrovní: peniaze, čas, dôvera, uznanie, lojálnosť, energia. Systém má vnútornú váhu, ktorá si pamätá, aj keď vy zabudnete. A vždy sa snaží vrátiť do rovnováhy.
Bert Hellinger dodáva: to, čo dostávate, by malo byť vyvážené tým, čo dávate. Ukážeme si to na príbehu klienta Adama, ktorý dva roky nevedomky rozkladal firmu odpustením, ktoré nikdy nevyrovnal.
Čo sa v epizóde dozviete
- Prečo rovnováha nie je o peniazoch. Ide o hlbšiu rovnicu, ktorá zahŕňa čas, energiu, dôveru, uznanie a zodpovednosť.
- Tri typy nerovnováhy. Zamestnanec dáva viac, zamestnanec dostáva viac, majiteľ dáva firme viac, než dostáva.
- Prečo „príliš dobrí“ majitelia ničia firmy. Keď je láskavosť bez vyrovnania, zatvára ľuďom možnosť napraviť sa.
- Päť signálov zdravého systému. Podľa čoho spoznáte, že tri zákony fungujú v harmónii.
- Záverečný protokol série. Čo urobiť ako prvú vec.
Protokol týždňa
Audit rovnováhy (v 4 otázkach)
Položte si tento týždeň štyri otázky a zapíšte si odpovede.
Kto vo firme dlhuje vám?
Niekoho ste „odpustili“ tak, že ten človek dnes nesie dlh sám?
Ako stojíte voči vlastnej firme?
Dáva vám toľko, koľko si zaslúžite, alebo z vás ťahá viac, než vracia?
Aké tabu súvisí s peniazmi?
Tabu o peniazoch býva priamym ukazovateľom porušenej rovnováhy.
Na stiahnutie zdarma
Stiahnuť zdarma
Pracovný zošit - Audit rovnováhy
Stiahnite si pracovný zošit Audit rovnováhy (PDF), ktorý vás prevedie tromi typmi nerovnováhy, štyrmi otázkami protokolu a piatimi signálmi zdravého systému.
„Vo vašej firme prebieha nepretržitá tichá výmena. A keď si neuvedomujete, čo komu dávate a čo od koho dostávate, vznikne dlh, ktorý systém vyrieši po svojom.“
„Odpustenie nie je to isté ako vyrovnanie. Systém nepotrebuje odpustenie. Systém potrebuje rovnováhu.“
Chcete ísť hlbšie?
Ak vo firme leží nevyrovnaný dlh
Ak cítite, že vo vašej firme je nevyrovnaný dlh, ktorý roky deformuje vzťahy a atmosféru, alebo že vy sami dávate firme viac, než vám vracia, práca s rovnováhou je často kľúčom k uvoľneniu napätí, ktoré roky stoja energiu, fluktuáciu a peniaze.
Nedeľný newsletter
Každú nedeľu posielam jeden e-mail s hlbšou myšlienkou a protokolom na ďalší týždeň.
Odoberať newsletterStrategický rozhovor
Spoločne sa pozrieme pod povrch toho, čo vás drží v napätí. Tridsať minút bez záväzku.
Dohodnúť rozhovor