Zastavte sa
Uvedomte si, že tá „opica“ (problém) nie je vaša.
← Všetky epizódy
Silná stránka zodpovednosť vás ničí, čo s tým?
Prečo odchádzate z práce zhrbení pod ťarchou cudzích problémov.
Epizóda na YouTube
Alebo počúvajte v aplikácii
Stáva sa vám to pravidelne? Kolega príde s problémom, termín horí a vy sa pristihnete pri vete: „Dobre, nechaj to na mňa, ja to vyriešim.“
O epizóde
Zodpovednosť, ktorá z vás spraví zberňu cudzích úloh
Stáva sa vám to pravidelne? Kolega príde s problémom, termín horí a vy sa pristihnete pri vete: „Dobre, nechaj to na mňa, ja to vyriešim.“
V tej chvíli sa cítite ako hrdina. Zachránili ste situáciu. Ste predsa zodpovedný líeder. Ale mám pre vás nepríjemnú správu. Práve ste sa nestali lepším šéfom. Stali ste sa úzkym hrdlom vlastnej firmy.
V druhej epizóde podcastu Pod povrchom sa pozrieme na to, kedy sa vaša najväčšia silná stránka - ZODPOVEDNOSŤ - mení na toxickú záťaž. Odhalíme fenomén, ktorý manažment nazýva „Efekt opice“, a ukážeme si, ako prestať robiť prácu za iných.
Čo sa v epizóde dozviete
- Čo je to „Efekt opice“. Prečo odchádzate z práce zhrbení pod ťarchou cudzích problémov, zatiaľ čo váš tím odchádza s ľahkým krokom.
- Pasca hrdinu. Prečo vaše „zachraňovanie“ spôsobuje, že váš tím hlúpne a stáva sa závislým na vašich rozhodnutiach.
- Psychológia delegovania. Že to nie je o tom, že „nikto to nespraví tak dobre ako ja“, ale o vašom strachu zo straty kontroly.
- Konkrétny návod. Ako vrátiť zodpovednosť tam, kam patrí, bez toho, aby ste pôsobili arogantne.
Protokol týždňa
Vedomý 3-krokový audit zodpovednosti
V podcaste Pod povrchom ideme vždy do praxe. Dnes sa naučíme, ako zastaviť automatickú reakciu preberania úloh.
Zadanie na tento týždeň: Keď za vami niekto príde s problémom, zakážte si povedať „Nechaj to na mňa“. Namiesto toho použite tento postup:
Položte otázku
„Ako navrhuješ, aby sme to vyriešili?“
Vyžadujte návrhy
Zaveďte pravidlo, že s problémom musia prísť aj 3 možné riešenia.
Na stiahnutie zdarma
Stiahnuť zdarma
Pracovný list + Vedená meditácia
„Ak ste zodpovedný za dvadsať vecí, nie ste naozaj zodpovedný v podstate za nič.“ „Vašou úlohou nie je byť najvýkonnejším človekom v miestnosti. Vašou úlohou je zabezpečiť, aby rástli tí okolo vás.“
Chcete ísť hlbšie?
Ak vám na stole pristávajú aj problémy iných
Ak cítite, že téma zodpovednosti a hraníc s vami rezonuje, ostaňme v spojení.
Nedeľný newsletter
Každú nedeľu posielam jeden e-mail s hlbšou myšlienkou a protokolom na ďalší týždeň.
Odoberať newsletterStrategický rozhovor
Spoločne sa pozrieme pod povrch toho, čo vás drží v napätí. Tridsať minút bez záväzku.
Dohodnúť rozhovor