Päť viet
Napíšte si päť viet, ktoré začínajú slovom „musím“, „nesmiem“ alebo „treba“. Tie, ktoré vám v práci znejú najčastejšie. Napríklad musím to stihnúť, nesmiem sklamať, treba byť skromný.
Epizóda na YouTube
Alebo počúvajte v aplikácii
Pred pár rokmi som sedela nad cenníkom. Nový program, všetko premyslené, hodiny práce. Napísala som cenu a v tej sekunde som v hlave počula vetu: nebuď drzá, čo si ľudia pomyslia.
Zmazala som ju a napísala nižšiu. Potom ešte nižšiu. A až po tretej úprave mi došlo, že tá veta nebola moja. Ten hlas som poznala. Patril niekomu, kto ma mal rád, kto ma chcel chrániť a kto nikdy v živote nepredával nič, čo by sa dalo naceniť. A ja som ho nechala rozhodnúť o cene v mojej firme.
Ruku na srdce: keď v práci poviete „musím“ alebo „to sa nerobí“, kto to vlastne hovorí?
O epizóde
Zdravý rozum nie je vždy váš
Minulý týždeň sme sa učili zbadať myšlienku a neveriť jej automaticky. A skončili sme otázkou, kde sa niektoré tie vety vzali. Diagnóza znie: mnohé vaše rozhodnutia nerobíte vy. Robia ich vety, ktoré ste počuli dávno, a dnes ich považujete za vlastný názor alebo za zdravý rozum. Spoznáte ich podľa toho, že znejú ako pravidlo, nie ako úvaha. Musím to zvládnuť sám. Peniaze sa robia ťažko. Oddych si treba zaslúžiť. Nikto sa s nimi nehádal, lebo vyzerajú ako fakty o svete. A práve preto vám nastavujú ceny, rozhodujú, komu čo delegujete, a či si vôbec vezmete dovolenku.
Taibi Kahler pomenoval päť vnútorných poháňačov: Buď dokonalý, Buď silný, Snaž sa, Vyhov druhým a Ponáhľaj sa. Každý z nich má skrytú podmienku „som v poriadku, iba ak“ a práve tá vás vyčerpáva, nie práca. Robert a Mary Gouldingovci išli o poschodie nižšie a ukázali, že pod príkazmi ležia zákazy, ktoré dieťa vyčíta z atmosféry doma. A priniesli dobrú správu: čo raz bolo rozhodnuté, môže byť rozhodnuté znova. V epizóde je aj príbeh Mareka, ktorého firmu so štyridsiatimi ľuďmi riadila veta z otcovej dielne s dvoma učňami.
Čo sa v epizóde dozviete
- Prečo zdravý rozum nie je vždy váš. Ako sa z cudzej vety stane vlastný názor.
- Päť vnútorných príkazov. Buď dokonalý, Buď silný, Snaž sa, Vyhov druhým a Ponáhľaj sa, a ako vyzerajú vo firme.
- Zákazy pod príkazmi. Čo ste sa naučili nesmieť a prečo to dnes platíte.
- Príbeh Mareka. Firma so štyridsiatimi ľuďmi, ktorú riadi veta z dielne s dvoma učňami.
- Čí je to hlas. Protokol, ako vetu vrátiť tomu, komu patrí.
Protokol týždňa
Čí je to hlas
Štyri kroky, ktoré zvládnete s perom a papierom. A potom si všímajte, kedy sa stará veta ozve. Lebo ozve sa. Rozdiel bude v tom, že ju spoznáte po hlase.
Komu patrí
Pri každej vete si napíšte, čí je to hlas. Konkrétne meno, ak ho viete. Kde ste ju počuli, v akej situácii a koľko ste mali rokov. Ak neviete, napíšte, ako ten hlas znie. Prísne? Ustarane? Unavene?
Kedy to bola pravda
Ku každej vete napíšte, kedy dávala zmysel. Neodsudzujte ju. Tieto vety vás kedysi chránili. Bez ocenenia sa s vetou nerozlúčite, budete s ňou bojovať.
Verzia dospelého
Vetu prepíšte tak, aby platila pre vás dnes, pre vašu firmu a vaše možnosti. „Musím to zvládnuť sám“ na „môžem požiadať o pomoc a stále to bude moja firma“. Nemusí to znieť ako afirmácia. Musí to znieť pravdivo.
Na stiahnutie zdarma
Stiahnuť Pracovný zošit ZDARMA
Pracovný zošit: Čí je to hlas
V pracovnom zošite nájdete rýchlu diagnostiku piatich vnútorných príkazov, tabuľku na prepis vlastných viet (veta, čí hlas, kedy to bola pravda, verzia dospelého), protokol v štyroch krokoch a otázky pre tých, čo idú hlbšie.
„Niektoré vety, ktoré považujete za zdravý rozum, sú len staré rozhodnutia, ktoré nikto nikdy neprehodnotil.“
„Firma je vaša. Vety nemusia byť.“
Chcete ísť hlbšie?
Ak chcete staré rozhodnutia naozaj uzavrieť
Vety pomenujete aj s papierom v ruke. Ale vedieť „toto je otcov hlas“ ešte neznamená, že ten hlas prestane hovoriť. Pomenovanie je začiatok. Nové rozhodnutie sa nerobí v hlave.
Spoznaj svoje skutočné ja
Trojdňový program metódou Nati Method, 6. až 8. novembra 2026 v Žiline. Prevzaté presvedčenia sú jedna z jeho hlavných tém. Priestor, kde sa nové rozhodnutie robí, nie len plánuje.
Aký ste líder?
Kvíz vám ukáže, do čoho spadnete pod tlakom a ktorý vnútorný príkaz vás poháňa najviac.
Nedeľný newsletter
Každú nedeľu posielam jeden e-mail s hlbšou myšlienkou a protokolom na ďalší týždeň.
Odoberať newsletterStrategický rozhovor
Spoločne sa pozrieme pod povrch toho, čo vás drží v napätí. Tridsať minút bez záväzku.
Dohodnúť rozhovor